リーダー思考で行動しましょう！

こんにちは。院長　福岡真理（しんり）です

先日、ある歯科勉強会グループのスタッフ同伴納涼会に参加させて頂きました。
開催場所が遠かったこともあり、私は１人で参加したのですが
他院の女性スタッフさん達と同じテーブルを囲んで
食事をしたのでした。

今回は医療現場ではありませんが、プライベートでもなく、
同じ業界人同士の親睦会という場であったので
ついつい私は院長目線で医療人として他院の女性スタッフさんを
見てしまいました。
だから厳しかったと思いますが、彼女達の言動、行動、身だしなみに
少し残念な気持ちになりました。
（もちろん全員ではないですが・・・）

当院のスタッフ達なら、院長のこと、自分の医院のこと、相手のことを
考えた行動で場を楽しむことでしょう
やっぱり　”最高の仲間だ”　と実感しました。（親バカ？）
おそらく院長先生もこのようにしてほしいという気持ちはあるのですが
今さら伝えにくいという感じでした。

当院に見学にこられる医院の多くがよく質問されることは
スタッフへの仕事に対する考え方の意志統一についてです。

私の教育が決して良い訳でなく
私がスタッフから学ばしてもらうことが多いため
見学者先生達には、えらそうなことは言えませんが
自分の言葉、思いの明文化したものを繰り返し
伝えるようにはしています。

上司、部下、仲間同士は１日で１番長くいる間柄ですから
そんなこと今さら言わなくてもわかるでしょう？
という考えはサボっていることと同じだと思います。

親しい間柄だからこそリーダーは
その人のためにしっかり時間を使うこと（できればお金も）が教育ですよ。

人は仕事だけでなく、外でも色々な場面に遭遇することになります。
私達は、上下関係なく全員がリーダー思考で仕事もプライベートも行動していきましょうね。